【スポーツ小売】株式会社シラトリ　新卒採用

募集企業情報

社名	株式会社シラトリ
所在地	420-0836 静岡県静岡市葵区東町66
代表	西丸 聡司
リンク	https://www.spopia-shiratori.co.jp/

募集要項

カテゴリ	流通小売・スポーツショップ
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間あり
勤務地
給与	（月給）219,000円～222,000円
仕事内容	当社は静岡、神奈川県、山梨県において、スポーツ用品店11店舗とFCのTSUTAYA2店舗、そして楽天・Amazon・Yahoo!などの通販サイトを運営しています。 スポーツショップは「商品(モノ)を購入する場所」から今後は「体験(コト)を提供する場所」へと変化していくと予測されます。 また、「スポーツ=競技者」の考え方から「スポーツ=ライフスタイル」という意識の変化が訪れています。 シラトリでは誰もがスポーツを楽しみ、健康になれる社会。 それこそがスポーツの楽園(ユートピア)であると考え、スポーツ用品の販売のみにとどまらず、スポーツビジネスの創造に挑戦しています。 当社の特徴は、アイデアを具現化できる店舗作りができることと現場に仕入権限があることです。 そのため、入社2～3年の店舗スタッフでも、「売ってみたい！」「陳列してみたい！」アイデアが商品や売り場に反映することできます。 また、メーカーの展示会や最新モデルの試乗会・試着会に参加して、商品を仕入れることができます。
働き方データ	平均勤続勤務年数：16.1年 月平均所定外労働時間：22時間 平均有給休暇取得日数：9.7日
社内制度	研修制度 【階層別研修】 「新入社員」「主任」「副店長」「副部長」「店長」「部長」と社員を階層別に分けて、異なる研修を受けることで、それぞれの立場で必要になるスキルや仕事に取り組む姿勢を身に付けます。 【シラトリカレッジ】 スポーツショップ専門学校と提携して、スポーツショップの販売実務を理論的、体系的に学ぶことで、プロスタッフの早期育成を目指します。最後に課題を設定して、自店舗で約1ヶ月間実践して、成果を発表します。受講者は選抜制を取っていて、合格者には「修了証」を渡します。 【メーカー研修】 階層別研修とは異なり、役職や階層にこだわらず、販売で必要になるスキルを習得するための研修です。マーケティングや販売促進、バイヤーなど、本部スタッフは勿論、これから専門職に就くことを希望していれば、自主的に応募することができます。 【全社員研修】 正社員だけでなく、契約社員やパート、アルバイトのスタッフも受講する研修です。ハラスメントやメンタルヘルスについて学び、職場環境や人間関係の改善に役立ててもらいます。 メンター制度 新入社員は、2週間程の研修を経て店舗に配属されます。その際、教育担当者として新卒社員のひとり一人に先輩社員を1人必ずつけます。(「メンター制度」) そのメンター社員から仕事を覚えていきます。不安なこと、疑問なことがあれば相談することもできます。 さらに「スキルマップ」という業務内容の習熟度を可視化した評価シートに基づき、何の業務がどの程度習得できたか確認し合います。そして、入社後・3ヶ月・半年・一年と振り返りを行います。
待遇・諸手当	待遇 ・雇用保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・労災保険 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 【福利厚生】 ・社員購入割引制度 ・結婚祝い金、出産祝い金 【社内制度】 ・退職者復職制度 ・正社員登用制度 ・アスリート採用枠制度 諸手当 ・家族手当 ・役職手当 ・通勤手当 ・赴任手当(引っ越し費用の実費補助　上限10万円) ・住宅手当(単身赴任者に限る　上限5万円) など