【教育】株式会社健栄 新卒採用
1998年2月に名古屋市名東区に1号店を創業して以来、事業内容は変化を致しておりますが、皆様に温かいご支援を頂きながら障がい児通所支援事業を営み、少しずつ成長を致しております。ケンリハスポーツの思いであります”運動を通じて皆様に元気と自信を持っていただき、自分らしく生き甲斐を持って生活するためのお手伝いをする”を念頭に、地域の皆様に愛される無くてはならない地元の企業として成長し続ける所存で御座います。
募集企業情報
| 社名 | 株式会社健栄 |
|---|---|
| 所在地 | 〒465-0092 愛知県名古屋市名東区社台3丁目109番地 |
| 代表 | 杉原 吉徳 |
| リンク | https://kids.kenreha.jp/ |
募集要項
| カテゴリ | スクール・教育・人材 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
| 勤務地 | |
| 給与 | (月給)243,620円~271,570円 |
| 仕事内容 | 放課後等デイサービス事業 児童発達支援事業 ケンリハスポーツキッズではアセスメントおよび個別支援計画の策定プロセスからお子様一人ひとりの状態・発達過程・特性等に応じた日々の支援の中で、5領域(健康・生活、認知・行動、人間関係・社会性、言語・コミュニケーション、運動・感覚)全体をカバーしたプログラムを作成し、スポーツを通じて社会適応能力の向上を目指して支援に取り組んでいます。 親と子という1対1の関係から始まり、保育園や幼稚園では先生が1名に対しお子様は数名、小学校では先生1名が最大40名に指示を出します。つまり年齢が上がるにつれ集団行動に対応できることが求められます。ケンリハの特徴はグループトレーニングを重要視している事!集団でスポーツをおこなうことによって人と人を繋げ、人を意識することにより周囲の状況を読取り集団行動が取れるように運動を行っています。 チームやペアで運動し協力・仲間・競争意識が生まれていくことは、子どもたちにとって 最も大切なことだと考えています。 スポーツを通じた支援を行うことで、お子様の笑顔ある未来を創る、そのお手伝いをしてくれる方を募集しています! |
| 働き方データ | 月平均所定外労働時間:5.2時間 平均有給休暇取得日数:9.4日 |
| 社内制度 | 自己啓発支援制度:資格取得(要相談) 2024年度保育士取得人数1名 |
| 待遇・諸手当 | 待遇:【福利厚生】 ・バースデープレゼント…それぞれ社員の誕生月には会社からささやかなプレゼントを送っています。 ・インフルエンザ予防接種補助…上限2,000円までを会社で補助しています。 ・健康診断費用補助…会社で補助しています。 ・慶弔見舞金制度…結婚、弔事、傷病時に見舞金を支給しています。(社内規定有) ・会員制リゾートホテル「エクシブ(リゾートトラスト)」法人会員・宿泊予約 ・ローチケbiz+ 法人会員チケットサービス ・介護に関する無料相談サービス(あわーず福利厚生課) 【教育制度】一年目研修・二年目研修などを含めた研修や、東京本部にて集合研修・リーダー研修などのキャリアに応じた研修制度あり 新入社員には、本部の新入社員教育を受講してもらい、その後OJTに移行して教育を受けていただいています。 また、ABA行動分析(ロバース法)やペアレントトレーニング、SSTなど、発達障がい児の療育法的な研修を定期的におこなっていま す。 |