【募集終了】【26卒】イトマンスイミングスクール株式会社 新卒採用
当社はナガセグループの一員として「独立自尊の社会・世界に貢献する人財を育成する」ことを理念として事業を展開しています。当社が育てたい人財とは世界を舞台に挑戦する主体性と創造性を持ち、努力をいとわない次世代のリーダーです。企業理念実現のため水泳指導、フィットネス事業など、「心・知・体」の総合的育成を行っています!
募集企業情報
| 社名 | 株式会社イトマンスイミングスクール |
|---|---|
| 所在地 | 160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目6番10号ナガセ西新宿ビル1F |
| 代表 | 永瀬昭幸 |
| リンク | https://www.itoman.com/ |
募集要項
| カテゴリ | ヘルスケア・フィットネス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 役職によって変動あり |
| 仕事内容 | ★事業内容 スイミングスクールの経営 直営校35校 提携校18校(内受託校2校)計53校 フィットネスクラブの経営 直営8校 ゴルフ練習場 1事業所 当社は全国53校あるスイミングスクールにて多数の有力選手を輩出した実績があります。そしてこれまで55名の世界大会代表選手を輩出しています。 これはスイミングスクールとしては日本一です。 これからも日本そして世界で活躍できる人財を多数輩出していきます |
| 働き方データ | 平均勤続勤務年数:15.7年 月平均所定外労働時間:14時間 |
| 社内制度 | 自己啓発支援制度:■日本水泳連盟、日本体育協会コーチ資格取得支援制度 コーチの指導力向上のため、日本水泳連盟・日本体育協会が認定した基礎水泳指導員、公認水泳コーチ、公認水泳上級コ ーチの資格取得に対する支援をしています。 ■NESTA(全米エクササイズ&スポーツトレーナー協会)トレーナー資格取得支援制度 健康・フィットネス・ウェルネスのプロとしてNESTA(全米エクササイズ&スポーツトレーナー協会)が認定したPFT (パーソナルフィットネストレーナー)の資格取得に対する支援をしています。 メンター制度:コーチ・フロント・トレーナーの職種別で職場先輩が新入社員などの若手の社員を指導、サポートするメンタ―制度があります。 |
| 待遇・諸手当 | 待遇:【保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体保険制度 【育児休業・短時間勤務制度】 産休は産前6週間、多胎妊娠においては14週間・産後8週間、育児に関してはお子様が満1歳になるまで本人の希望があれば育児休業あ るいは勤務時間の短縮が可能 【ナガセグループ間での社員子弟割引】 社員の子どもが入学する場合、ナガセグループ会社間で以下の割引制度があります。 (1)入学金全額免除(2)授業料・講習会授業料50%割引 イトマンスイミングスクール、東進ハイスクール、四谷大塚、早稲田塾、東進こども英語塾、ヒューマレッジ(木村塾)、イトマンス ポーツスクール、イトマンスポーツウェルネス、東進四国、東進育英舎 【その他】 年1度の健康診断実施 インフルエンザの予防接種(年2回) 諸手当:社宅・寮:家賃の8割補助※家賃上限あり 住宅手当:単身独立生計者(会社規定に適合する者)18,000円~32,000円自宅を有する世帯主 20,000円~36,000円 地域手当:関東地区の事業所に勤務する社員 5,000円 家族手当(子ども手当):扶養を有する世帯者 8,000円~12,000円 通勤手当:上限1カ月50,000円 役職手当 その他 |
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