【ゴルフスクール】ステップゴルフ株式会社 新卒採用
当社は、日本一の会員数・店舗数を誇る最大手のゴルフスクールです！
関東近郊に通算128店舗以上、会員数は31,000名以上(累計会員数約87,000名)
年間6,000名以上が参加する、月間60企画以上の豊富なコースレッスンや、
ステップゴルフ杯(独自のコンペ)など楽しい企画が盛りだくさん！！
どこよりも楽しいゴルフスクールを展開しております★
私たちは、人物を重視した採用を続けています。
スキル・知識は後からでも身に付くもの。
将来的には本部での仕事にジョブチェン出来る可能性があるお仕事だからこそ、 まずはあなたも”好き”を仕事にして、最高の日々を送りませんか？
『研修が充実しているからこそ、指導未経験でもコーチができる』
これが、一番の魅力だと思います。
あなたの好きなゴルフを、多くの人に面白いと思ってもらう。
初心者がよりゴルフを好きになる。
ゴルフ人口が増え、親子三世代でゴルフを楽しむ 家族が増える…。
そんな未来のために。
一緒にゴルフを通じてワクワクを届ける仕事、始めませんか？？
【ステップゴルフのPRポイント】
★研修制度がものすごく充実しています！
最初の1ヶ月は、本社研修施設にて、180～360時間以上にものぼる研修カリキュラムのもと研修を行います。カリキュラムごとに専門家が講師となり レッスンする形ですから、まさに『良いとこ取り』ができるイメージです！
さらに！！
将来的には、本部業務などもお任せしたいと考えています。
＜☆こんな方と一緒に仕事がしたいです☆＞
・ゴルフが好き
・興味はあるけどやったことがない
・これからゴルフを始めてみたい！
・人と話すこと、接することが好き
・コミュニケーションを活かした仕事がしたい
～セミナーでは、当社の【楽しさ】【面白さ】をたくさんお伝えいたします～
関東近郊に通算128店舗以上、会員数は31,000名以上(累計会員数約87,000名)
年間6,000名以上が参加する、月間60企画以上の豊富なコースレッスンや、
ステップゴルフ杯(独自のコンペ)など楽しい企画が盛りだくさん！！
どこよりも楽しいゴルフスクールを展開しております★
私たちは、人物を重視した採用を続けています。
スキル・知識は後からでも身に付くもの。
将来的には本部での仕事にジョブチェン出来る可能性があるお仕事だからこそ、 まずはあなたも”好き”を仕事にして、最高の日々を送りませんか？
『研修が充実しているからこそ、指導未経験でもコーチができる』
これが、一番の魅力だと思います。
あなたの好きなゴルフを、多くの人に面白いと思ってもらう。
初心者がよりゴルフを好きになる。
ゴルフ人口が増え、親子三世代でゴルフを楽しむ 家族が増える…。
そんな未来のために。
一緒にゴルフを通じてワクワクを届ける仕事、始めませんか？？
【ステップゴルフのPRポイント】
★研修制度がものすごく充実しています！
最初の1ヶ月は、本社研修施設にて、180～360時間以上にものぼる研修カリキュラムのもと研修を行います。カリキュラムごとに専門家が講師となり レッスンする形ですから、まさに『良いとこ取り』ができるイメージです！
さらに！！
将来的には、本部業務などもお任せしたいと考えています。
＜☆こんな方と一緒に仕事がしたいです☆＞
・ゴルフが好き
・興味はあるけどやったことがない
・これからゴルフを始めてみたい！
・人と話すこと、接することが好き
・コミュニケーションを活かした仕事がしたい
～セミナーでは、当社の【楽しさ】【面白さ】をたくさんお伝えいたします～
募集企業情報
| 社名 | ステップゴルフ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 101-0052 東京都千代田区神田小川町3丁目6-4日本分譲住宅会館 1F・2F |
| 代表 | 榎本 考修、久野 和禎 |
| リンク | https://stepgolf-inc.jp/ |
募集要項
| カテゴリ | スクール・教育・人材 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
| 勤務地 | |
| 給与 | （月給）226,600円～245,700円 |
| 仕事内容 | 業界で唯一多店舗展開、FC展開をするインドアゴルフスクール企業。 1.ゴルフスクールの経営 2.ゴルフ用品の企画、製造、販売業 3.ゴルフ教材やコンテンツの企画、開発、販売、提供及びコンサルティング 4.フランチャイズチェーン等の企画、開発、経営、管理、運営及びコンサルティング |
| 働き方データ | 平均勤続勤務年数：4.2年 月平均所定外労働時間：9.3時間 平均有給休暇取得日数：8.4日 |
| 社内制度 | 研修制度 ■新卒内定者育成プログラム 内定者の即戦力化を目的とした、簡単な育成プログラムをご用意しております。 学業や学生時代の思い出づくりを考慮し、内定者の方々への負担をお掛けしないようなスケジュールにて対応してまいります。 ■新入社員研修 基本的な電話応対をはじめ、礼儀やマナーといった社会人としての基礎研修はもちろん、アウトバウンド事業の成り立ち、お客様やクライアント企業との関係性、商品知識、契約内容、個人情報保護法やコンプライアンスの遵守、コミュニケーションなど、事業や業務についての研修を行います。 その後は実際にお客様対応や先輩社員にアドバイスをもらいながら、少しずつ業務の幅を広げていきます。 その他、マナー研修や基本フォローアップ研修、テクニカル研修などご用意しております！ 自己啓発支援制度 ■資格や免許の取得補助制度 ■管理者向けビジネス支援制度 ■社内教育訓練カリキュラム受講制度 メンター制度 OJT・OFF-JT等で適宜フォローを実施しております。 キャリアコンサルティング制度 キャリアアップ研修、および目標管理制度による定期的な面談を実施しております。 社内検定制度 社内教育訓練、カリキュラム受講制度あり。 研修、社内検定により業務と成長を評価し、長期的に働ける人事制度を用意。 |
| 待遇・諸手当 | 待遇 ●社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ●年次健康診断 ●交通費支給 ●賞与年1回(業績による) ●役職手当 ●各種研修制度 ■社員割引(ゴルフクラブ・グッズ等) ■独立支援制度（準備中） ■保養所制度 ■懇親コンペの開催 ■アニバーサリー休暇制度 ■高級会員制リゾートの割引制度 諸手当 ●交通費支給 ●役職手当 |
