【フィットネスクラブ】株式会社セサミ 新卒採用
「スポーツの楽しさって、どうやったら伝わるのだろう。」
それはきっと、一人一人の上手くなりたい、毎日健康で過ごしたいといった
お客様一人ひとりの気持ちを大切に、
丁寧に見つめ、サポートしてあげること。
自分が元気であることで、お客様を元気にできる。
セサミは、元気!楽しい!が循環していく会社です。
あなたのアイディアで、お客様、地域、そしてセサミを
もっともっと元気に変えていってください。
それはきっと、一人一人の上手くなりたい、毎日健康で過ごしたいといった
お客様一人ひとりの気持ちを大切に、
丁寧に見つめ、サポートしてあげること。
自分が元気であることで、お客様を元気にできる。
セサミは、元気!楽しい!が循環していく会社です。
あなたのアイディアで、お客様、地域、そしてセサミを
もっともっと元気に変えていってください。
募集企業情報
| 社名 | 株式会社セサミ |
|---|---|
| 所在地 | 181-00113 東京都三鷹市下連雀8-4-29 |
| 代表 | 林 俊宏 |
| リンク | https://www.cesame.co.jp/ |
募集要項
| カテゴリ | スクール・教育・人材 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
| 勤務地 | |
| 給与 | 役職によって変動あり |
| 仕事内容 | スポーツ施設の経営 スポーツ用品の販売 |
| 働き方データ | 平均勤続勤務年数:10.9年 月平均所定外労働時間:8.1時間 平均有給休暇取得日数:13.4日 |
| 社内制度 | 研修制度 弊社では「eラーニング」を導入し、スタッフが自分のペースで実施できる研修システムを導入。 また店舗でも定期的に「集合研修」、「各セクション別専門研修」を実施。スキルアップに努めています。 自己啓発支援制度 「資格取得支援制度」があり、会社が求める資格取得時には奨励金をお渡し。 メンター制度 新入社員には先輩社員が担当につき、早く職場になれるよう、フォローアップ。 キャリアコンサルティング制度 定期的な「評価面談」で社員の希望や職務・プライベートの状況を確認し、キャリア形成を支援。 |
| 待遇・諸手当 | 待遇 ・永年勤続報奨制度 ・資格取得支援制度 ・共済会制度 ・改善提案褒賞制度 等 諸手当 ・通勤手当(全額支給) ・勤務時間帯別手当(土日や深夜等に勤務した場合) 等 |