【スイミングクラブ】株式会社日本水泳振興会 新卒採用
創立46年の信頼と実績を持つ、全国の公共スポーツ施設を運営管理する会社です。地域のお客様から「ありがとう」と言われる仕事です!
■世界に通用する選手育成と地域に寄り添った健康なライフスタイルをサポート
少子高齢化の現在、子供たちに泳げる楽しさを伝え、日本を代表するトップアスリートを目指すこともできるような水泳指導。
そして地域の方々の健康増進や生涯続けられるスポーツとの出会い、交流の場をご提供し健康で快適なライフスタイルをサポートすることを目指しています。
地域の皆様の笑顔が、働く私たちのやりがいであり、喜びです。
■さまざまな公共施設の指定管理者で地域に安全と安心を届ける
スイミングスクールの総合的な業務委託、公共施設の指定管理者としての安全管理業務、行政と協働で第３セクターの運営支援なども積極的に取り組み、全国各地へ向けて更なる施設運営の拡大を目指しています。
■会社の魅力＝人財力であり続けたい
弊社は、社員一人ひとりの「人財力」、それが一番の財産だと思っています。
施設のサービス向上、組織自体の強化、社員やともに働く従業員の知識やスキルアップに向けて、研修や業界における必要な資格取得に重点をおいています。
同じ施設で働くメンバーはもちろん、社員・従業員が同じ目標に向かっていくためのコミュニケーションを大切にしています。
■働く社員が笑顔でいること
弊社では、水泳はもちろん高齢者の機能改善運動や子どもの成長に寄り添う教室の運営を行っています。
社員一人ひとりの心と体の健康づくりが重要な課題にもなってきます。
育休・産休制度、短時間社員制度、永年勤続表彰制度、資格取得支援制度など働く社員が笑顔でいられるように様々な制度を充実させたいと考えております。
目の前にあるハードルを一緒に働く仲間が支え、信頼し、尊重し合うなど社員・従業員の成長のために各種研修や人事考課制度など社内サポート体制の構築にも力をいれています。
■世界に通用する選手育成と地域に寄り添った健康なライフスタイルをサポート
少子高齢化の現在、子供たちに泳げる楽しさを伝え、日本を代表するトップアスリートを目指すこともできるような水泳指導。
そして地域の方々の健康増進や生涯続けられるスポーツとの出会い、交流の場をご提供し健康で快適なライフスタイルをサポートすることを目指しています。
地域の皆様の笑顔が、働く私たちのやりがいであり、喜びです。
■さまざまな公共施設の指定管理者で地域に安全と安心を届ける
スイミングスクールの総合的な業務委託、公共施設の指定管理者としての安全管理業務、行政と協働で第３セクターの運営支援なども積極的に取り組み、全国各地へ向けて更なる施設運営の拡大を目指しています。
■会社の魅力＝人財力であり続けたい
弊社は、社員一人ひとりの「人財力」、それが一番の財産だと思っています。
施設のサービス向上、組織自体の強化、社員やともに働く従業員の知識やスキルアップに向けて、研修や業界における必要な資格取得に重点をおいています。
同じ施設で働くメンバーはもちろん、社員・従業員が同じ目標に向かっていくためのコミュニケーションを大切にしています。
■働く社員が笑顔でいること
弊社では、水泳はもちろん高齢者の機能改善運動や子どもの成長に寄り添う教室の運営を行っています。
社員一人ひとりの心と体の健康づくりが重要な課題にもなってきます。
育休・産休制度、短時間社員制度、永年勤続表彰制度、資格取得支援制度など働く社員が笑顔でいられるように様々な制度を充実させたいと考えております。
目の前にあるハードルを一緒に働く仲間が支え、信頼し、尊重し合うなど社員・従業員の成長のために各種研修や人事考課制度など社内サポート体制の構築にも力をいれています。
募集企業情報
| 社名 | 株式会社 日本水泳振興会 |
|---|---|
| 所在地 | 164-0003 東京都中野区東中野3-18-12 |
| 代表 | 坂元 要 |
| リンク | https://www.tokyo-nsp.co.jp/ |
募集要項
| カテゴリ | ヘルスケア・フィットネス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
| 勤務地 | |
| 給与 | （月給）198,000円～208,000円 |
| 仕事内容 | 1.スポーツ施設および健康増進を目的とした温浴施設の運営 2.スポーツ施設および健康増進を目的とした温浴施設の企画および 運営コンサルティング 3.宿泊施設の運営並びに土地建物の管理 4.情報システムの企画並びに運営管理に関する業務 5.旅行、レクリエーション、スポーツ等の福利厚生活動に関する立案、 企画および運営 6.イベントの企画、運営 7.スポーツ用品の販売 8.飲食店の経営 9.建物の警備業務 10.建物の清掃業務 11.建物の管理業務 12.子育て支援事業 13.介護予防事業 |
| 働き方データ | 平均勤続勤務年数：7.6年 月平均所定外労働時間：19.1時間 平均有給休暇取得日数：8.2日 |
| 社内制度 | 研修制度 新入社員研修・ステップアップ研修・一般職研修・主任職研修・係長職研修・管理職研修・施設運営、事務職員研修・営業部内研修・管理施設内研修など 自己啓発支援制度 業務に資するとして会社が認めた資格の取得費用の全額補填 大手フィットネスクラブ施設利用料の一部補填 キャリアコンサルティング制度 人事考課と合わせて年に1～2回、目標設定および面談の実施 社内検定制度 水泳指導員認定会（ベーシック・アドバンス） 水泳指導責任者認定会 ライフガード認定会など |
| 待遇・諸手当 | 待遇 加入保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 退職金制度（中退共加入） 育児休業制度 提携保養施設 永年勤続表彰制度 業務関連資格の取得奨励制度 フィットネスクラブ利用料補助 慶弔見舞金支給 諸手当 通勤手当 役職手当 家族手当 時間外手当 深夜勤務割増手当 特別住宅手当 |
