【募集終了】【26卒】【テニススクール】高木工業株式会社 新卒採用
■日本初のインドアテニススクールを開設
もともと重量工事をメーン事業としていた私たち高木工業は、1968年からボウリング場の搬入工事を手掛けるなか、その躯体に着目していました。ボウリング場は柱が無いスペースを頑丈な構造で支えています。そして1975年、当社はその頑丈で広大なスペースにテニススクールをスタートさせ、これが国内初のテニススクール「VIPインドアテニスクラブ」となったのです。
さらに年を追って首都圏を中心に次々と開業、2021年度には札幌に10店舗目となる「トップインドアステージ札幌森林公園」をオープンしました。今後は地方都市、海外都市へと出店エリアを広げていく方針です。
■ピンチをチャンスに変える、柔軟な発想に期待
コロナ禍による緊急事態宣言を受け、当社は2020年4月から2ヶ月間、完全休業の体制を取りました。一時は利用者が減少しましたが、現在はコロナ禍前の賑わいを取り戻し、20代の男女やお子様の新規加入が増えつつあります。当社が注力している安全で安心なコート環境の整備が、リモート勤務やオンライン授業でなかなか身体を動かせない状況にいる皆さんに、アピールできたと考えております。
このように「ピンチをチャンスに変える」発想は、サービス業にとって、とても大切です。お客様のために何ができるのか。そのためにはどう行動すべきか。コロナ禍が終息したのちは、ご高齢の方々も増えてくると私たちは予測し、新たな展開を図っています。是非皆さんの柔軟な発想を、お客様の笑顔作りに活かしてください。
■グランドスラムでの観戦を目指してほしい
テニス好きの仲間が集う当社では、年間に2名のMVP社員を社員総会で選出し、グランドスラム観戦という褒賞をしています。毎年1会場が決まっており、4年で4会場を回るサイクルになっていることから、「今年のウインブルドンを狙うぞ」という声があちこちから聞こえてくることもあります。また18項目にわたり表彰していくので、頑張り次第では誰でも表彰のチャンスがあります。
当社ではコートが空いていればコーチ同士で練習するのも自由なので、自らの技術向上も目指せます。ぜひ皆さんのテニスキャリアを、ここで大きく開花させてください。
もともと重量工事をメーン事業としていた私たち高木工業は、1968年からボウリング場の搬入工事を手掛けるなか、その躯体に着目していました。ボウリング場は柱が無いスペースを頑丈な構造で支えています。そして1975年、当社はその頑丈で広大なスペースにテニススクールをスタートさせ、これが国内初のテニススクール「VIPインドアテニスクラブ」となったのです。
さらに年を追って首都圏を中心に次々と開業、2021年度には札幌に10店舗目となる「トップインドアステージ札幌森林公園」をオープンしました。今後は地方都市、海外都市へと出店エリアを広げていく方針です。
■ピンチをチャンスに変える、柔軟な発想に期待
コロナ禍による緊急事態宣言を受け、当社は2020年4月から2ヶ月間、完全休業の体制を取りました。一時は利用者が減少しましたが、現在はコロナ禍前の賑わいを取り戻し、20代の男女やお子様の新規加入が増えつつあります。当社が注力している安全で安心なコート環境の整備が、リモート勤務やオンライン授業でなかなか身体を動かせない状況にいる皆さんに、アピールできたと考えております。
このように「ピンチをチャンスに変える」発想は、サービス業にとって、とても大切です。お客様のために何ができるのか。そのためにはどう行動すべきか。コロナ禍が終息したのちは、ご高齢の方々も増えてくると私たちは予測し、新たな展開を図っています。是非皆さんの柔軟な発想を、お客様の笑顔作りに活かしてください。
■グランドスラムでの観戦を目指してほしい
テニス好きの仲間が集う当社では、年間に2名のMVP社員を社員総会で選出し、グランドスラム観戦という褒賞をしています。毎年1会場が決まっており、4年で4会場を回るサイクルになっていることから、「今年のウインブルドンを狙うぞ」という声があちこちから聞こえてくることもあります。また18項目にわたり表彰していくので、頑張り次第では誰でも表彰のチャンスがあります。
当社ではコートが空いていればコーチ同士で練習するのも自由なので、自らの技術向上も目指せます。ぜひ皆さんのテニスキャリアを、ここで大きく開花させてください。
募集企業情報
| 社名 | 高木工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 141-0031 東京都品川区西五反田七丁目19番1号 |
| 代表 | 高木 茂、前野 恭德 |
| リンク | https://www.yes-takagi.com/index.html |
募集要項
| カテゴリ | スクール・教育・人材 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
| 勤務地 | 北海道 |
| 給与 | （月給）220,000円～240,000円 |
| 対象 | 2026年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方 |
| 仕事内容 | ■スクール事業（テニス・ゴルフ・サッカー・卓球スクール） 「トップインドアステージ」の名称で首都圏、札幌にインドアテニススクール・ゴルフスクール・サッカースクール・卓球スクールを展開。さらに大手フィットネスクラブ様、との受託業務にも積極的に取り組んでいます。 当社が運営するスクール施設の多くは、冷暖房完備のインドアとなっており、「日焼け予防」と「天候に左右されない365日ベストコンディション」を実現しています。また、初心者用の半面コートや可動式仕切りネットなどの創意工夫に富んだ室内テニススクール施設は、当社の知的財産の結晶です（特許第5032023号）。 ■テニスイベント企画運営事業 多数の企業様とのコラボレーションによる、集客を目的としたテニス体験イベントや親子テニス教室から、学校の部活支援、地域テニスイベントの企画運営などまで、テニスやスポーツを通じて皆さんを元気にする取り組みを行っています。 ■コンサルティング事業 テニス事業の開業前の施設設計・運営から開業後のスクール運営・コーチングなどについて、40年以上に亘るスクール経営のノウハウを生かし、顧客企業様の事業発展に貢献しています。 |
| 働き方データ | 平均勤続勤務年数：10年 月平均所定外労働時間：12.2時間 平均有給休暇取得日数：11.7日 |
| 社内制度 | 研修制度 ■新人研修 ■管理職研修 ■職種別スキルアップ研修 ■安全管理研修 ■接客マナー研修 ＜新人社員研修について＞ 内定から入社までの間に、互いにコミュニケーションを図るなかで配属先を決定致します。 入社後は2日間の社会人マナー研修、業界研修を実施し、3日目からは配属先でのOJT・OFFJTに入ります。 配属先では、インストラクターは先輩コーチの指導下でボール出しなど現場でのコーチ業務を徐々に覚えていき、一人前のコーチを目指します。具体的には、レッスンでの指導を通じお客様とのコミュニケーションを図りつつ、目的別の研修に参加しながらノウハウを学び、コートに立っていくことになります。 フロントスタッフは先輩社員の指導下でフロント業務を覚えながら、徐々にお客様と接することで必要とされるコミュニケーションスキルおよびホスピタリティを学んでいきます。具体的にはフロントスタッフ間でお互いの信頼関係を築き、会員の皆さんにご案内するスクールの規約を覚え、徐々に説明する側に立っていきます。 自己啓発支援制度 ■自己啓発支援制度：会社が指定する社外セミナーに参加する場合、参加費、交通費等が補助されます ■公的資格取得制度：会社が指定する公的資格を取得した際に、受験料、認定料、交通費等が補助されます 社内検定制度 コーチライセンス制度 フロントライセンス制度 |
| 待遇・諸手当 | 待遇 社会保険、労働保険（健保、厚年、雇用、労災） 定期健康診断（業特定業務健康診断） 退職金制度 各種慶弔金制度（結婚祝金、出産祝金など） 普通傷害保険補償制度 社員及び社員家族割引制度 社内ライセンス制度 優秀社員表彰制度 公的資格取得制度 寮、社宅制度 レッスン参加無料 社内販売制度 制服貸与（フロント職、コーチ職） 諸手当 レッスン手当※コーチ職 役職役付手当 時間外手当（残業手当） 深夜手当 家族手当 通勤手当 特定資格手当 単身赴任手当 ライフサポート手当 |
募集は終了しました
